海南省混凝土企业试验员培训纪实

2021年12月3日，由海南省建设工程质量安全检测协会商品混凝土分会主办、垒知集团（科之杰）承办的海南省混凝土企业试验员线下实操培训工作正式结束，标志着2021年度海南省混凝土企业试验室技术人员培训工作圆满落下帷幕。此次培训活动，分为线上理论培训30天，线下实操培训10天。培训内容从混凝土基础、混凝土原材料检测、混凝土性能和配合比以及混凝土质量控制和多达十余项的线下实操培训，内容广泛，实用性强。全省混凝土生产企业试验室六百多名基层技术人员参加了培训。

当前，海南省混凝土生产企业整体发展水平相对落后，个别生产企业试验室技术管控能力有待提高，行业整体绿色生产水平和质量安全管控形势不容乐观。试验室专职技术人员的专业水平已是混凝土企业提升产品质量、确保质量安全的一块短板。在此背景下，如何有效破解技术人员水平提升-------试验室质量管控能力强化-------混凝土出厂质量合格-------满足海南自贸港发展要求之间的矛盾；如何杜绝类似长沙拓宇事件的重大质量隐患，是摆在政府主管部门乃至整个行业面前的一项亟待解决的发展问题。

根据省住建厅和省质安局有关指示，商品混凝土分会就此进行了专题调研，走访了全省大部分混凝土生产企业，深入一线实地了解试验室现状，多次召开会长办公会以及混凝土技术专家会议，研究解决如何提升试验室技术人员水平能力问题，经过多方调研、充分讨论，最终形成了线上理论+线下实操的培训方案。

会长办公会表决培训机构

确定培训方案后，分会立即着手进行筹备，在多家报名的培训单位中，综合考量师资力量、培训能力，通过会议遴选、专家表决方式，确定了培训单位-----由垒知集团（科之杰）海南公司承担此次培训工作。分会副会长兼秘书长朱相义亲自担任培训组组长，多次约见科之杰负责人，对培训方式、课程设置、线下实操等细节工作认真分析、制订方案，针对试验室技术人员年龄、学历等特点，精心设计符合实际需求的培训课题。他要求，培训工作一是要针对实际需要，立足务实求真，不搞花架子，要让学员学到真东西、好东西，切切实实通过培训有效提升技术人员水平；二是单位主要负责人要亲自监督落实，坚决杜绝糊弄应付、走过场的形式主义；三是线下实操培训每批学员人数不得超出20人，尽可能让每个学员都要上手亲自操作，宁可增加内容、延长培训时间也要确保少而精，真正达到良好的培训效果。

在听取分会关于培训工作的汇报后，海南省建设工程质量安全监督管理局总工程师周雄对此作出重要指示，他要求分会要严格按照海南省混凝土企业试验室管理相关规定，认真组织，优化方案，要以从严、从细、从实为培训原则，真正通过培训来提升技术人员水平；此次培训工作所产生的费用由分会负责，不要企业出一分钱，切实减轻企业负担；各生产单位务必高度重视，认真落实培训计划，组织好员工的线上学习和线下实操，以此次培训活动为契机，促进试验室技术管控能力的有效提升，确保产品质量的安全稳定。

与培训单位商讨培训计划

2021年9月初，在培训工作即将开始之际，朱相义秘书长又先后走访了分会理事会成员单位，对培训工作再一次进行宣贯和动员，他要求各理事单位要认真落实周雄总工程师重要指示，作为理事单位要率先垂范、以身作则，带头组织好落实好培训工作。

垒知集团（科之杰）作为中国混凝土外加剂行业的领军企业，拥有国家博士后科研工作站、国家级企业技术中心、院士专家工作站等16个科技平台。在师资培训方面有着得天独厚的资源优势和地域优势。此前曾与分会有过试验室主任培训以及技术交流等合作经历，接受此次培训任务后，集团领导高度重视，成立科之杰培训工作领导小组，指派分管领导亲自主抓，针对海南混凝土企业现状和特点，认真筹划、精心备课，每一篇课件内容的设置都由主管高级工程师亲自把关审核，充分体现了科之杰的企业责任担当和良好的品牌形象。

2021年9月13日，经过前后两个月的精心准备，线上理论培训正式开课，第一课上线不到10分钟，登陆人数便蜂拥突破2000人以上，充分说明了学员对学习知识的渴望和对提高专业水平的求知欲！也充分证明了培训课程的受欢迎程度。此后的28节理论课，在线观看人数始终保持每课2000人/次之上，最多的第一堂课观看人数突破了7000人次！

理论课程观看人次

单位线上理论课

                                   单位线上理论课

线下实操培训

线下实操培训

学员线下实操

学员线下实操

  朱相义秘书长亲临一线督促指导并看望学员

首批学员合影

通过此次成功的培训，我们总结并探索出了在海南自贸港建设的新时期、新形势下培训工作的新模式、新方法，通过多方合作，达到主管部门满意----协会发挥作用----企业得到实惠----学员水平提升----培训单位实现品牌宣传的多方共赢局面。

从培训考核成绩的实效来看，我们必须清醒看到当前试验室技术人员文化层次和专业水平方面存在的不足，本次培训人数617人，考核分数60分及以上共538人，占比87%；不及格（60分以下）共79人，占比13%；优秀(85分及以上）共70人，占比11%。不及格率过高和优秀率偏低意味着试验室技术人员的培训工作任重而道远，提升技术人员专业水平绝非一朝一夕之功，需要的是生产企业、行业协会和主管部门多方联手、通力合作、齐抓共管；需要的是从立足长远、着眼未来的战略角度来谋划、来构建长效的培训机制；更需要的是生产企业能够从思想深处充分认识到技术就是质量底线、质量就是生命底线，只有高度重视技术水平的提升，对强化质量管控能力常抓不懈，才能确保不触碰质量安全高压线，才能满足混凝土行业未来绿色发展和海南自贸港建设要求。

                              商品混凝土分会

                                2021年12月9日